Nhân viên Seeding là gì? Một số thông tin cần lưu ý
Nhân viên seeding là gì?
Nhân viên seeding hiểu đơn giản là định hướng, bảo vệ thương hiệu trên mạng xã hội. Sử dụng mạng xã hội Facebook, Zalo, Instagram, Linkedin,… để chia sẻ, bình luận, tạo sự quan tâm, thu hút nhiều người tham gia, tiếp cận thông tin. Qua đó, thu hút sự tìm hiểu và phát triển thương hiệu của doanh nghiệp.
Mô tả công việc
Công việc cụ thể phụ thuộc vào từng lĩnh vực cũng như tính chất sản phẩm, nhìn chung bao gồm công việc cơ bản sau:
- Mỗi nhân viên sẽ quản lý nhiều tài khoản mạng xã hội (Trung bình 10 – 15 tài khoản/mạng xã hội và 1000 bạn bè mỗi tài khoản).
- Lên kế hoạch, chuẩn bị nội dung, hình ảnh, đăng tải bài viết liên quan lên hội nhóm, trang khác nhau (Tùy vào từng lĩnh vực)
- Chia sẻ, bình luận liên quan đến bài viết, bài PR sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu.
- Đóng vai khách hàng để bình luận, PR cho sản phẩm, dịch vụ, tăng tương tác cho bài viết. Mục đích tạo nên sự tin tưởng và tăng độ tiếp cận cho bài viết.
- Bình luận nội dung liên quan vào các bài đăng khác trong hội nhóm, trang
- Hỗ trợ một số công việc khác của bộ phận Marketing theo yêu cầu công việc, cấp trên.
Yêu cầu tuyển dụng
Với những công ty chuyên về quảng cáo, PR, Marketing thì yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe, quá trình tuyển dụng cần trải qua nhiều vòng. Với những công ty không chuyên thì tiêu chí sẽ đơn giản và khả năng trúng tuyển cao hơn.
Tuy nhiên, để trở thành nhân viên seeding giỏi và hoàn thành tốt công việc, cần đáp ứng những yêu cầu cơ bản:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học theo chuyên ngành Marketing, quảng cáo, truyền thông,…
- Có kiến thức cơ bản về Marketing, hiểu rõ về vai trò của seeding trong Digital Marketing.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng ngôn ngữ thu hút.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, có thể xử lý nhanh vấn đề.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, thực hiện công việc, kế hoạch đúng hạn.
- Tư duy phân tích tốt, sáng tạo và đưa ra những phương pháp seeding hiệu quả.
- Đối với một số công ty nước ngoài sẽ yêu cầu thêm khả năng ngoại ngữ tốt.
Thu nhập của nhân viên seeding như thế nào?
Với những nhân viên seeding mới thì mức lương sẽ ở mức trung bình (khoảng 6 – 7 triệu đồng/tháng). Nhân viên đã có nhiều kinh nghiệm, lâu năm, mang lại kết quả kinh doanh tốt thì mức lương từ 9 – 10 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, ở một số công ty sẽ có tiền thưởng KPI, thưởng doanh số nếu như hoạt động seeding mang lại hiệu quả tốt.
Chia sẻ bởi CanThoWork
Nguồn bài viết
- JobsGO (2022), “Nhân viên seeding là gì? Mô tả công việc nhân viên seeding chi tiết”, ngày truy cập: 21/05/2022
- Nguồn ảnh: Freepik
Cố vấn việc làm
Bạn cần được cố vấn việc làm và tìm việc, hãy click vào đây
Ngoài ra, để luôn được cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất, hãy tham gia vào nhóm 𝗭𝗮𝗹𝗼 của 𝗖𝗮𝗻𝗧𝗵𝗼𝗪𝗼𝗿𝗸.𝘃𝗻 cho từng lĩnh vực:
Bài viết liên quan
- Việc làm Cần Thơ - ĐBSCL
- Thông tin việc làm
- Những thói quen làm việc hiệu quả giúp bạn thành công
- Tìm hiểu Content Creator, Content Writer, Copywriter
- Workshop CV Chất - Trúng Tuyển Thật
- Lễ Ký Kết Hợp Tác giữa CanThoWork và FPT Polytechnic Cần Thơ
- Top những câu nói Nhà lãnh đạo nên sử dụng để truyền cảm hứng cho nhân viên
- Bonus và thông tin về các loại Bonus