Trưởng Phòng có nhiệm vụ quản lý, điều hành và việc triển khai, thực hiện các công các công việc của Phòng HCNS để đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc chung của toàn công ty.

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Lập ngân sách nhân sự.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Tham mưu cho BTGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
• Tham mưu đề xuất cho BTGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
• Tham mưu cho BTGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
• Tham mưu cho BTGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
• Tham mưu cho BTGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tham mưu cho BTGĐ về công tác hành chánh của công ty.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BTGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

• Đề nghị Ban Giám đốc cung cấp các phương tiện, điều kiện làm việc phù hợp để hoàn thành nhiệm vụ.
• Tổ chức, phân công, quản lý và điều hành toàn bộ công việc của phòng Hành chính Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc thực hiện đúng chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với người lao động.
• Yêu cầu toàn bộ công nhân viên Công ty chấp hành nội quy, quy định của Công ty.
• Đề xuất và tham gia đóng góp ý kiến với Ban Giám đốc về các công việc của mình phụ trách để cải tiến hoặc nâng cao hiệu quả công việc.
• Đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với các thành viên trong phòng Hành chính Nhân sự.

1. Trình độ học vấn:

• Học vấn: Tối thiểu Đại học.
• Chuyên môn nghiệp vụ: Kinh tế - Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Vi tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
• Có trình độ ngoại ngữ (tùy doanh nghiệp sẽ có yêu cầu khác nhau).

2. Kiến thức: phải am hiểu và có các kiến thức sau:

• Có kiến thức về tổ chức hoạt động của doanh nghiệp, kiến thức quản trị nhân sự.
• Am pháp luật lao động.

3. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình.
• Kỹ năng phỏng vấn đánh giá.
• Kỹ năng suy nghĩ sáng tạo.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng truyền đạt thông tin.

4. Kinh nghiệm

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HCNS (tùy doanh nghiệp sẽ có yêu cầu thời gian khác nhau).

5. Phẩm chất, tính cách

• Trung thực, nhạy bén, linh hoạt.
• Tác phong chuyên nghiệp.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Bạn cần được cố vấn việc làm và tìm việc, hãy click vào đây

Ngoài ra, để luôn được cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất, hãy tham gia vào nhóm 𝗭𝗮𝗹𝗼 của 𝗖𝗮𝗻𝗧𝗵𝗼𝗪𝗼𝗿𝗸.𝘃𝗻 cho từng lĩnh vực:

• Khối Hành chính - Nhân sự - Văn phòng 
• Lĩnh vực Sản xuất
• Lĩnh vực FMCG
• Lĩnh vực Tài chính - Kế toán
• Lĩnh vực Dịch vụ
• Lĩnh vực CNTT

• nhanlucnganhluat.vn. "Trưởng phòng Hành chính Nhân sự." Truy cập: 20/05/2021.
• Nguồn ảnh: Freepik

• PREMIUM JOBS
• Bản tin việc làm tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL
• Việc làm tại Úc, New Zealand, Singapore...
• Các bước chuẩn bị hồ sơ việc làm chuyên nghiệp
• Tổng quan về chương trình Quản trị viên tập sự (Management Trainee - MT)
• Thuật ngữ tiếng Anh và từ khoá về việc làm....
• 10 bước để tìm việc làm
• 30 ngày tìm kiếm công việc mơ ước
• Tìm kiếm sự hỗ trợ từ cố vấn việc làm
• Kỹ năng mềm cần thiết cho công việc