Mặc dù bạn đang tích cực tìm kiếm một công việc, hãy nhớ rằng nhiều nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm những ứng viên tìm việc thụ động.

Có nhiều lời khuyên dành cho các ứng viên công việc thụ động, vì họ là những ứng viên có năng lực, những người có thể không nhất thiết phải tìm việc, nhưng có thể quan tâm nếu công việc phù hợp khi nó xuất hiện. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên thụ động này bằng cách xem xét hồ sơ trên các trang web của công ty, các trang web việc làm và các trang mạng xã hội chuyên nghiệp.

Bên dưới là các bí quyết để đảm bảo nhà tuyển dụng có thể tìm thấy bạn

Nhiệm vụ đầu tiên là đảm bảo rằng thông tin chuyên môn hiện tại của bạn đang có sẵn trên mạng trực tuyến theo cách sẽ thu hút các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên. Nếu bạn đã làm mới sơ yếu lý lịch, thì bạn đã cập nhật xong sơ yếu lý lịch để phản ánh những thành tích gần đây nhất.

Bạn cũng đã nên có các từ khóa tốt nhất trong sơ yếu lý lịch để làm cho lịch sử nghề nghiệp của bạn dễ dàng được tìm kiếm hơn bởi các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các ứng viên có bằng cấp như của bạn.

Sau khi bạn đã cập nhật sơ yếu lý lịch, hãy đặt sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang web mà nhà tuyển dụng lý tưởng của bạn có thể sẽ tìm kiếm ứng viên. Đưa thông tin nghề nghiệp của bạn lên các trang mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, hay các trang web việc làm như Monster và CareerBuilder.

Hầu hết các hiệp hội cựu sinh viên đại học đều có cơ sở dữ liệu về cựu sinh viên cho các mục đích kết nối. Liên hệ với trường cũ của bạn để xem liệu hiệp hội cựu sinh viên của bạn có hệ thống cơ sở dữ liệu như vậy không. Nhiều nhà tuyển dụng thích tuyển dụng các ứng viên từ các trường đại học của họ, vì vậy hãy tận dụng những kết nối đó.

Tương tự, hãy đảm bảo tham gia bất kỳ hiệp hội cựu sinh viên nào do các nhà tuyển dụng trước đây của bạn điều hành. Các hiệp hội này giúp các nhân viên cũ giữ kết nối và giúp đỡ nhau trên con đường sự nghiệp trong tương lai.

Nếu bạn thuộc bất kỳ hiệp hội nghề nghiệp nào, hãy đưa thông tin nghề nghiệp của bạn lên cơ sở dữ liệu thành viên của họ. Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên trên các hiệp hội nghề nghiệp liên quan đến lĩnh vực của họ.

Bây giờ bạn đã đưa tất cả thông tin nghề nghiệp lên mạng, hãy đảm bảo đặt mọi thông tin cá nhân ở chế độ riêng tư nếu bạn không muốn các nhà tuyển dụng nhìn thấy. Điều này bao gồm các tài khoản mạng xã hội cá nhân như Facebook và Instagram. Dành thời gian để dọn dẹp và tân trang hồ sơ trên mạng xã hội của bạn để đảm bảo rằng chúng thật chuyên nghiệp.

Chỉ cung cấp thông tin cá nhân của bạn cho những người mà bạn cảm thấy thoải mái khi chia sẻ những thông tin đó.

Theo dõi mọi trang web mà bạn đã đăng thông tin nghề nghiệp của bạn. Giữ một danh sách đường dẫn đến các trang web này, cũng như tên người dùng và mật khẩu của bạn ở mỗi trang web.

Điều này sẽ giúp bạn luôn có tổ chức trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm và cũng giúp bạn dễ dàng cập nhật thông tin trực tuyến khi bạn tiếp tục con đường sự nghiệp của bản thân.

• Alison Doyle. "Make Sure Employers Can Find You". Updated on July 22, 2020. Accessed on October 01, 2020.

• Bài giới thiệu và tổng hợp: Kế hoạch 30 ngày tìm kiếm việc làm mơ ước
• Bài trước: Tình nguyện để tích lũy kinh nghiệm làm việc có giá trị
• Bài sau: Vai trò ảnh đại diện trên hồ sơ của bạn

• PREMIUM JOBS
• Bản tin việc làm tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL
• Những thông tin cần biết về Luật lao động
• Cách giải mã một quảng cáo tuyển dụng
• Cách để sẵn sàng cho công việc trước khi tốt nghiệp
• Những nhân tố quan trọng quyết định cho thành công trong sự nghiệp của bạn
• Tìm kiếm thông tin về việc làm theo từng lĩnh vực, ngành nghề
• Quy trình tuyển dụng chuẩn
• Cách yêu cầu tăng lương thành công
• Cố vấn có thể hỗ trợ cho bạn thế nào?