Tất cả những gì cần làm trong các cuộc phỏng vấn việc làm là thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn có những điểm mạnh phù hợp để thành công xuất sắc trong công việc sắp tới. Vì vậy, nêu bật điểm mạnh của bạn một cách thu hút và hấp dẫn nhất trong sơ yếu lý lịch hay CV và thư ứng tuyển là vô cùng quan trọng.

Dưới đây là các bí quyết giúp bạn viết về các điểm mạnh phù hợp nhất với công việc mà bạn đang ứng tuyển trong sơ yếu lý lịch, CV, thư ứng tuyển và hồ sơ ứng tuyển. Danh sách các điểm mạnh mà bạn chuẩn bị cũng có thể được nêu ra trong buổi phỏng vấn để tăng cơ hội thành công của cuộc phỏng vấn.

Bước đầu tiên của quá trình này là đánh giá kỹ lưỡng các yêu cầu về trình độ, bằng cấp, chứng chỉ của công việc bạn đang ứng tuyển. Hãy đọc cẩn thận thông báo tuyển dụng và mô tả công việc của các vị trí tương tự. Sau đó, lập danh sách các kỹ năng, phẩm chất, lĩnh vực kiến ​​thức chuyên môn và kinh nghiệm cốt lõi mà nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất.

Bước tiếp theo là nhìn lại và kiểm tra các điểm mạnh hay ưu điểm của bạn. Điểm mạnh của bạn có thể nằm ở kỹ năng, lĩnh vực kiến ​​thức chuyên môn, phẩm chất cá nhân và kinh nghiệm trong quá khứ. Hãy tạo lập danh sách 10 điểm mạnh sẽ cho phép bạn hoàn thành vai trò công việc từ tốt đến xuất sắc.

Đánh dấu tích (check) bên cạnh những điểm mạnh tương thích và phù hợp nhất với yêu cầu của công việc mà bạn đang nhắm tới.

Nhìn lại điểm mạnh (ưu điểm) cá nhân sẽ giúp bạn phát hiện những bằng chứng thuyết phục nhất cho các điểm mạnh của bản thân, nhờ đó bạn có thể ưu tiên lựa chọn các bằng cấp và chứng chỉ phù hợp nhất. Tham khảo các kết quả bạn đã tạo ra, giá trị bạn đã thêm vào và những thành tích bạn đạt được khi áp dụng các điểm mạnh của bản thân là bằng chứng tốt nhất cho thấy điểm mạnh của bạn là khả thi.

Thư ứng tuyển nên giới thiệu được cho nhà tuyển dụng những điểm mạnh của bạn và dẫn dắt họ tới sơ yếu lý lịch, CV, danh mục năng lực, thư giới thiệu và bất kỳ nguồn minh chứng khác về những kỹ năng, bằng cấp, năng lực, kinh nghiệm, v.v mà bạn sở hữu. Lập kế hoạch để tập trung vào sáu đến tám điểm mạnh (ưu điểm) cốt lõi từ danh sách các điểm mạnh của bạn trong thư ứng tuyển.

Bạn nên cân nhắc sử dụng một câu tuyên bố tóm tắt trong đoạn đầu tiên của thư ứng tuyển, trong đó, hãy đề cập đến ba hoặc bốn điểm mạnh cốt lõi của bạn nhằm khẳng định lý do tại sao bạn có thể là một ứng viên xuất sắc trong vai trò công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, một ứng viên ứng tuyển cho vị trí nhân viên bán hàng có thể viết: "Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục tốt cùng với khả năng chốt đơn đã giúp tôi hoàn thành xuất sắc vai trò ở các vị trí nhân viên bán hàng trước đây."

Trong các đoạn tiếp theo, bạn nên chỉ ra những ví dụ minh họa, giải thích cho các câu tuyên bố bạn đã ghi ở phần giới thiệu. Hãy cụ thể với các ví dụ của bạn. Bạn càng định lượng được trình độ của bạn bao nhiêu thì cơ hội bạn được chọn phỏng vấn càng cao bấy nhiêu.

Ví dụ, một ứng viên cho vị trí nhân viên bán hàng có thể viết: "Trong khi làm việc cho IBD, tôi đã phát triển một bài thuyết trình bán hàng sống động, giúp tăng doanh số bán hàng trong khu vực do tôi chịu trách nhiệm lên 15% so với năm trước.".

Kết hợp các ý khẳng định tương tự để có thêm ba đến năm điểm mạnh để hoàn thiện thư ứng tuyển của bạn.

Bạn có thể nhấn mạnh những điểm mạnh được đề cập trong thư ứng tuyển bằng cách viết một câu tuyên bố tóm tắt ở đầu sơ yếu lý lịch và CV, trình bày chi tiết một số điểm mạnh phù hợp nhất của bạn.

Nội dung sơ yếu lý lịch của bạn nên cung cấp bằng chứng chi tiết hơn về cách bạn đã áp dụng điểm mạnh của mình trong các vai trò khác nhau để tăng giá trị cho nhà tuyển dụng của bạn. Hãy nhớ tham khảo cách bạn sử dụng sức mạnh và kết quả mà bạn tạo ra bất cứ khi nào có thể.

Ví dụ, nếu công việc đòi hỏi bạn phải viết các thông cáo báo chí quan trọng, bạn có thể nêu trong sơ yếu lý lịch: "Tôi đã nghiên cứu phương hướng phát triển sản phẩm vì khách hàng và soạn các thông cáo báo chí được đặt ở bản tin nổi bật trên báo Tuổi Trẻ và Tạp chí Kinh tế Sài Gòn".

Hãy nhớ rằng bất cứ điều gì bạn viết về điểm mạnh của bản thân trong sơ yếu lý lịch, CV và thư ứng tuyển đều sẽ là tiền đề để nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi cho bạn trong cuộc phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn không bẻ cong sự thật và chuẩn bị trước các ví dụ chi tiết để minh họa và giải thích về bất kỳ sự xác nhận nào bạn nói ra trong cuộc phỏng vấn.

Dưới đây là một số ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn mà bạn có thể được hỏi:

• Điểm mạnh (ưu điểm) lớn nhất của bạn là gì?
• Điểm mạnh (ưu điểm) lớn nhất sẽ giúp bạn thực hiện công việc như thế nào?
• Điểm mạnh (ưu điểm) nào sẽ giúp bạn thành công nhất trong công việc này?

• Alison Doyle. "Tips for Including Strengths in a Resume". www.thebalancecareers.com. Updated May 03, 2019. Accessed on September 03, 2020.

• PREMIUM JOBS
• Bản tin việc làm tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL
• Những thông tin cần biết về Luật lao động
• Cách giải mã một quảng cáo tuyển dụng
• Cách để sẵn sàng cho công việc trước khi tốt nghiệp
• Những nhân tố quan trọng quyết định cho thành công trong sự nghiệp của bạn
• Tìm kiếm thông tin về việc làm theo từng lĩnh vực, ngành nghề
• Quy trình tuyển dụng chuẩn
• Cách yêu cầu tăng lương thành công
• Cố vấn có thể hỗ trợ cho bạn thế nào?