Biết năng lực của bản thân để lựa chọn nghề nghiệp

Khám phá năng lực bản thân

| 13 tháng 10 2020

| bởi CTW.vn

Chúng ta sẽ có những thông tin gì ở bài viết này?
image
Năng lực là gì và nó có thể giúp bạn lựa chọn nghề nghiệp như thế nào? 

Khi tìm hiểu các ngành nghề, bạn sẽ thường thấy yêu cầu công việc nhắc tới cái gì đó về năng lực. Ví dụ, bạn có thể đọc được rằng để làm việc trong một lĩnh vực cụ thể, bạn cần có năng lực về khoa học. Các ngành nghề khác đòi hỏi phải có năng lực về toán học, nghệ thuật trực giác hoặc nghệ thuật biểu diễn; khả năng sử dụng lời nói hoặc cảm nhận không gian; khéo tay hoặc khả năng kiểm soát vận động.

Nhưng, chính xác thì năng lực là gì?

Khi một mô tả nghề nghiệp liệt kê một năng lực trong các điều kiện cần thiết cho công việc, thì năng lực đó hàm ý một tài năng bẩm sinh hoặc một khả năng mà một cá nhân có được thông qua kinh nghiệm sống, học tập hoặc đào tạo. Cụm từ này cũng có thể liên quan đến năng lực của một người trong việc đạt được một kỹ năng nào đó.

Đánh giá năng lực

Đánh giá năng lực có thể giúp lựa chọn nghề nghiệp. Một chuyên gia phát triển nghề nghiệp đang giúp khách hàng lựa chọn nghề nghiệp có thể sử dụng bộ đánh giá đa năng lực để xác định khả năng của khách hàng và cuối cùng là xác định các nghề nghiệp cần các năng lực đó. Điều quan trọng cần lưu ý là không nên sử dụng loại công cụ này một cách đơn lẻ.

Có nhiều yếu tố khác để xem xét khi lựa chọn nghề nghiệp. Các yếu tố đó bao gồm tính cách, sở thích và các giá trị liên quan đến công việc của một cá nhân. Một số bài kiểm tra đánh giá đa năng lực mà các chuyên gia phát triển nghề nghiệp sử dụng với khách hàng có thể kể đến như:

  • Bài kiểm tra năng lực khác biệt (The Differential Aptitude Test, DAT)
  • Bộ kiểm tra năng lực tổng quát (General Aptitude Test Battery, GATB)
  • Bộ kiểm tra năng lực nghề nghiệp phục vụ cho quân đội (The Armed Services Vocational Aptitude Battery, ASVAB)

ASVAB được sử dụng bởi Quân đội Hoa Kỳ dành cho các tân binh và học viên chuẩn bị nhập ngũ. Họ sử dụng kết quả của bài kiểm tra để phân loại người nhập ngũ vào các chương trình đào tạo phù hợp.

Các bài kiểm tra năng lực cũng có thể dùng để phát hiện các khả năng riêng biệt cho một ngành nghề hoặc một lĩnh vực nghiên cứu cụ thể. Một số chương trình đại học sử dụng các công cụ này để đánh giá ứng viên cho các chương trình học thuật, còn các nhà tuyển dụng sử dụng chúng để đánh giá ứng viên. Ví dụ, nhiều trường Dược sử dụng Bài kiểm tra tuyển sinh Cao đẳng Dược học (Pharmacy College Admission Test, PCAT) để tìm các "khả năng, năng lực và kỹ năng mà các trường Dược coi là cần thiết để nắm rõ bài giảng về dược lý cơ bản". Bài kiểm tra năng lực điện là một bài kiểm tra khác nhằm tìm kiếm một năng lực cụ thể dành cho "các ứng viên của những công việc đòi hỏi khả năng học tốt các kỹ thuật điện."

Một số điều quan trọng cần biết

Cần phải nhắc lại rằng bạn không nên sử dụng năng lực như một tiêu chí riêng lẻ khi lựa chọn nghề nghiệp. Bạn nên tìm hiểu về sở thích, tính cách và các giá trị liên quan đến công việc bằng cách tự đánh giá kỹ lưỡng và xem xét thông tin đó kết hợp với năng lực của mình khi lựa chọn nghề nghiệp.

Mặc dù có năng lực đặc biệt có thể cho biết bạn có thể thành công trong một ngành nghề, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ làm tốt mọi công việc thuộc ngành nghề đó. Yêu cầu về năng lực hay khả năng có thể thay đổi từ công việc này sang công việc khác, hay thậm chí ngay cả trong cùng một công việc. Một số ngành nghề cũng có thể yêu cầu năng lực tương tự nhau, nên bạn không nên cảm thấy mình chỉ đủ điều kiện để làm một việc duy nhất. Trên thực tế, có thể có nhiều hơn một ngành nghề phù hợp với bạn.

Chỉ vì bạn giỏi một thứ gì đó không có nghĩa là bạn sẽ thích làm điều đó. Ví dụ, có năng lực về toán học không nhất thiết phải có một sự nghiệp sử dụng khả năng toán học trong tương lai. Hãy làm những gì bạn giỏi, nhưng chỉ khi bạn thích nó.

Nguồn bài viết
Bài viết liên quan