Đăng thông báo tuyển dụng và phát hành phiếu đăng ký dự thi
Khi có nhu cầu tuyển dụng, cơ sở giáo dục sẽ đăng thông báo tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông và đăng tải phiếu đăng ký dự thi. Các biểu mẫu, văn bản tuân thủ theo Nghị định 161/2019 của Chính phủ quy định về quy trình tuyển dụng viên chức.
Tổ chức thi tuyển
Đơn vị tuyển dụng sẽ tiến hành tổ chức thi tuyển với các ứng viên đủ điều kiện. Bao gồm hai vòng thi tiêu chuẩn như sau:
Sàng lọc và lựa chọn ứng viên
Tiến hành chấm điểm và lựa chọn theo các căn cứ:
Công bố kết quả thi và nhận đơn phúc khảo
Sau khi có kết quả, điểm thi sẽ được công bố trên cổng thông tin cơ sở đào tạo để ứng viên có thể dễ dàng tra cứu. Trong vòng 15 ngày kể từ thời điểm công bố kết quả, ứng viên có thể phúc khảo nếu cảm thấy điểm số chưa chính xác.
Lập kế hoạch tuyển dụng
Để lựa chọn được ứng viên phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ lập kế hoạch củ thể
Duyệt kế hoạch và thành lập hội động
Sau khi kế hoạch đã được phê duyệt, tiếp theo sẽ thành lập hội đồng tuyển dụng để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng
Đơn vị tuyển dụng sẽ đăng thông tin để ứng viên có thể chuẩn bị hồ sơ, kiến thức và tham gia ứng tuyển.
Đăng tải mẫu đăng ký dự tuyển và tiếp nhận hồ sơ
Tiếp theo là đơn vị đăng tải mẫu hồ sơ để ứng viên chuẩn bị. Tiếp nhận và lựa chọn hồ sơ đạt yêu cầu cho những vòng tiếp theo.
Tiến hành xét tuyển
Xét tuyển sẽ diễn ra ba vòng thi tiêu chuẩn là kiến thức chung, kiến thức chuyên môn và phỏng vấn. Kết quả xét tuyển là tổng điểm 3 vòng thi.
Công bố danh sách và ký kết hợp đồng
Ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được thông báo và bắt đầu ký kết hợp đồng.
Tổng hợp và chia sẻ bởi CanThoWork
Bạn cần được cố vấn việc làm và tìm việc, hãy click vào đây
Ngoài ra, để luôn được cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất, hãy tham gia vào nhóm 𝗭𝗮𝗹𝗼 của 𝗖𝗮𝗻𝗧𝗵𝗼𝗪𝗼𝗿𝗸.𝘃𝗻 cho từng lĩnh vực: