Các khoản tiền F0 có thể nhận khi điều trị COVID-19 tại nhà

Tin tức

| 05 tháng 3 2022

| bởi CTW.vn

image
1. Hỗ trợ cho Người lao động là F0 thuộc thành viên công đoàn

Theo Quyết định 3749/QĐ-TLĐ, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam quy định đoàn viên, người lao động là F0 không vi phạm quy định về phòng, chống dịch được nhận hỗ trợ như sau:

Trường hợp 1: 

  • Điều kiện: Người lao động F0 có triệu chứng bệnh nặng và phải điều trị từ 21 ngày trở lên tại bệnh viện, cơ sở y tế theo giấy xác nhận của cơ quan y tế
  • Yêu cầu hồ sơ: Về hồ sơ,  người lao động cần nộp bản photo giấy ra viện hoặc hồ sơ bệnh án (các loại giấy tờ này phải thể hiện số ngày điều trị nội trú hoặc ngày nhập đến ngày xuất viện)
  • Mức hưởng: Tối đa 3 triệu đồng/người

Trường hợp 2:

  • Điều kiện: Người lao động F0 có đủ điều kiện điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên hoặc điều trị tại bệnh viện, cơ sở y tế dưới 21 ngày theo xác nhận của cơ quan y tế.
  • Yêu cầu hồ sơ: Người lao động F0 điều trị nội trú nộp giấy tờ như trường hợp trên; trường hợp điều trị tại nhà cần nộp bản photo giấy hoàn thành cách ly y tế hoặc văn bản cách ly y tế do cơ quan có thẩm quyền cấp (có thể hiện số ngày cách ly tại nhà).
  • Mức hưởng: Tối đa 1,5 triệu đồng/người

Nơi nộp hồ sơ: công đoàn cơ sở hoặc doanh nghiệp (nếu nơi đó chưa thành lập công đoàn cơ sở)

Lưu ý: mỗi trường hợp người lao động F0 chỉ được hỗ trợ một lần dù nhiều lần dương tính.

2. Tiền bảo hiểm của chế độ ốm đau

Theo điều 25 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người bị mắc COVID-19 có xác nhận của cơ sở y tế sẽ được hưởng chế độ thời gian ốm đau như sau:

Trường hợp 1: Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng:

  • 30 ngày khi đã đóng BHXH dưới 15 năm;
  • 40 ngày khi đã đóng BHXH đủ từ 15 đến dưới 30 năm;
  • 60 ngày khi đã đóng BHXH đủ từ 30.

Trường hợp 2: Người lao động làm việc trong môi trường đặc biệt (độc hại, nguy hiểm,…) được hưởng: 

  • 40 ngày khi đã đóng BHXH dưới 15 năm;
  • 50 ngày khi đã đóng BHXH đủ từ 15 đến dưới 30 năm;
  • 70 ngày khi đã đóng BHXH đủ từ 30 năm.

Mức hưởng: Trong thời gian nghỉ, người lao động sẽ được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc (khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

Yêu cầu hồ sơ: Theo Công văn 238/BYT-KCB, đối với trường hợp điều trị nội trú, người lao động F0 cần chuẩn bị bản chính hoặc bản sao giấy ra viện; đối với trường hợp điều trị ngoại trú, người lao động F0 cần chuẩn bị giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội sau đó chuyển cho người sử dụng lao động để làm thủ tục hưởng chế độ.

3. Khoản tiền dưỡng sức sau khi điều trị Covid

Điều kiện

  • Sau khi điều trị Covid, trong vòng 30 ngày trở lại làm việc, nếu người lao động vẫn còn chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày (theo Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014). 
  • Trường hợp này chỉ được áp dụng khi  F0 điều trị từ 30 ngày trở lên trong năm (Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).

Mức hưởng: Mức tiền được hưởng trong thời gian nghỉ dưỡng sức là 30% mức lương cơ sở, tức là 447.000 đồng/ngày, tổng là 2.235.000 đồng/5 ngày.

4. Tiền lương từ người lao động (nghỉ phép)

Điều  kiện: Người lao động có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm để xin nghỉ cho việc điều trị do nhiễm Covid. Trường hợp này, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương.

Mức hưởng: Theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì chế độ nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động sẽ được tính như sau:

  • 12 ngày làm việc:  đối với người lao động trong điều kiện bình thường;
  • 14 ngày làm việc: đối với người lao động chưa thành niên, khuyết tật, làm các công việc độc hại, nặng nhọc, làm nghề; 
  • 16 ngày làm việc: đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Tổng hợp bởi CanThoWork

Nguồn bài viết
Bài viết liên quan