Luật hấp dẫn có thể hiểu dễ dàng là khi bạn nghĩ, nói, tin tưởng mạnh mẽ và cảm thấy mãnh liệt về điều gì, bạn có xu hướng điều chỉnh hành động của mình hướng tới đạt được điều đó. 

Luật hấp dẫn vận hành dựa trên hệ thống niềm tin cốt lõi được ghi trong tiềm thức một con người. Hay nói cách khác, niềm tin cốt lõi (những nhận định, góc nhìn, niềm tin sâu thẳm nhất được tiềm thức lưu giữ) của bạn sẽ quyết định những trải nghiệm mà bạn thu hút đến. 

Từ suy nghĩ, hành động cho đến lời nói đều được tạo thành từ năng lượng và tác động đến cuộc sống của mỗi người. Do đó ai trong chúng ta đều có thể thu hút bất cứ điều gì bằng sự tập trung, năng lượng và tất cả tâm trí.

Nhưng hãy lưu ý rằng, niềm tin của bạn phải đến từ bên trong chứ không phải chỉ ở bề nổi. Đó là lý do dù bạn có cố suy nghĩ, tin tưởng ở bề nổi vào những điều tích cực, hạnh phúc, giàu có, thành công sẽ đến với mình đến mấy nhưng bên trong nếu không thực sự tin rằng mình hạnh phúc, thì sẽ không thu hút được những điều như vậy.

Hãy học cách quay vào trong để yêu thương và lắng nghe chính bản thân mình, chữa lành những tổn thương và niềm tin cốt lõi sâu thẳm nhất. Việc lặp đi lặp lại những câu yêu thương, giàu có vô giá trị thường sẽ không đem đến nhiều hiệu quả. Vì tất cả như vậy chỉ là bề nổi.

Dưới đây sẽ là một số cách giúp bạn định hình làm thế nào để áp dụng luật hấp dẫn tìm được công việc mơ ước của mình.

Đầu tiên, cần quyết định bạn mong muốn những gì cho công việc mơ ước. Bạn không thể đạt được mục tiêu nếu không có mục tiêu.

Bắt đầu bằng câu hỏi: “Tại sao bạn muốn thay đổi công việc?”,“Điều gì về công việc hiện tại mà bạn không thích?” Trả lời những câu hỏi này và tìm ra điểm giao nhau giữa những gì bạn thích và giỏi. Hãy nghĩ về điều mong muốn trong cuộc sống của bạn ở 5 hoặc 10 năm tới sẽ như thế nào.

Khi đã xác định được mục tiêu, hãy viết nó ra và chia sẻ điều đó với những người thân thiết. Luôn có sự tương quan chặt chẽ giữa việc đề ra mục tiêu và hoàn thành chúng.

Để tìm được công việc mơ ước bằng cách sử dụng Luật hấp dẫn đòi hỏi bạn phải suy nghĩ có chủ đích. Thay vì chỉ phản ứng với những việc xảy ra xung quanh, hãy xem xét kỹ hơn về những gì bạn nghĩ và cảm thấy. Khi đã xác định được mục tiêu, hãy thực hành tưởng tượng bạn sẽ cảm thấy như thế nào khi đạt được mục tiêu đó.

Ví dụ, công việc mơ ước của bạn là trở thành Brand Manager, hãy tưởng tượng bạn sẽ cảm thấy thế nào khi đảm nhận vị trí đó, doanh thu Brand của bạn sẽ tăng trưởng mỗi ngày ra sao hoặc Brand của bạn lọt top trending như thế nào. Những suy nghĩ tích cực này sẽ giúp tạo ra tương lai hơn là cứ mãi mắc kẹt trong hiện tại.

Để tìm được công việc mơ ước, cần tập trung vào những gì bạn muốn hơn là những gì bạn không muốn. Khi bạn lo lắng về cuộc sống công việc của mình, bạn rất dễ bị cuốn vào những suy nghĩ như “Tôi thực sự ghét công việc của mình”, “Tại sao tôi lại lãng phí thời gian ở công ty này?” Hoặc “Tôi thực sự muốn thoát khỏi môi trường làm việc độc hại này.” Thay vào đó, hãy tập trung vào mục tiêu cuối cùng. Thay thế những hình ảnh tiêu cực đó bằng những hình ảnh tích cực như “Tôi yêu công việc của mình”, “Tôi đang tận hưởng từng phút ở công ty này” hoặc “Tôi thích làm việc trong một môi trường làm việc hỗ trợ như vậy”. Nếu có thể thay đổi suy nghĩ ở hiện tại, bạn sẽ có nhiều khả năng đạt được điều mà bạn mong muốn trong tương lai.

Henry Ford từng nói: “Cho dù bạn nghĩ rằng bạn có thể hay bạn nghĩ rằng bạn không thể – bạn đều đúng.” Dù cho nỗ lực nhiều bao nhiêu để đạt được mục tiêu, nhưng nếu không tin vào cốt lõi vấn đề rằng điều đó có thể xảy ra, bạn sẽ không bao giờ đạt được mục tiêu đó.

Một cách để khuyến khích suy nghĩ này là thực hành hình dung vào thói quen hàng ngày của bạn. Bằng cách tạo ra một tầm nhìn trong suy nghĩ hoặc “bảng mơ ước”. Hãy làm một chiếc “bảng mơ ước” thật bắt mắt và đặt chúng ở đâu đó mà bạn có thể nhìn thấy hàng ngày, bạn sẽ tự nhiên có động lực hơn để đạt được mục tiêu của mình. Thậm chí sẽ bắt đầu nhận thấy bản thân đang làm những điều bất ngờ đưa bạn đến gần hơn với công việc mơ ước của mình.

Tất cả suy nghĩ đều là vô ích nếu không có hành động. Những hành động cần được thực hiện rõ ràng, chẳng hạn như bạn muốn học MBA để có nhiều kiến thức hơn khi trở thành một Brand Manager. Đây là lúc bạn cần tin tưởng vào chính con người của mình. Thực hiện theo bản năng khi bạn cảm thấy những điều bạn cần làm hoặc những người bạn cần gặp để thực hiện mục tiêu cuối cùng – ngay cả khi bạn không chắc tại sao. Wallace D. Wattles, tác giả cuốn Khoa học làm giàu từng nói: “Theo suy nghĩ, điều bạn muốn được mang đến bên bạn; bằng hành động, bạn nhận được nó.”

Luật Hấp dẫn không phải là ma thuật và không phải là tức thời. Áp dụng Luật Hấp dẫn đòi hỏi sự kiên nhẫn, nỗ lực và rèn luyện. Thời gian cần thiết để đạt được mục tiêu sẽ khác nhau đối với mọi người. Tuy nhiên, công thức rất đơn giản. Bằng cách kết hợp hai thành phần thiết yếu, suy nghĩ và hành động, cùng với lòng biết ơn và sự cảm kích, bạn có thể tạo ra cuộc sống như mong muốn.

Tổng hợp bởi CanThoWork.

• Vietnamworks HR Insider. "“Luật hấp dẫn” có thể giúp bạn tìm được công việc mơ ước?" Ngày đăng: 13/10/2021. Truy cập: 05/10/2021.
• Tu Pham. "Luật hấp dẫn (Law of Attraction)" Ngày đăng: 05/11/2021. Truy cập: 05/11/2021.
• Nguồn ảnh: Freepik

• Bản tin việc làm
• Thông tin việc làm
• Các chủ đề thịnh hành và thông tin độc quyền từ tờ HR Asia năm 2021
• Những câu hỏi tuyển dụng “cân não” của Apple
• Sự tử tế giúp ích cho sự nghiệp của bạn như thế nào?
• Cách quản lý sự thay đổi
• Một kỷ nguyên học tập mới trong một thế giới việc làm mới
• Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT từ 01/7/2021
• Những trò chơi có thể làm thay đổi hành vi ứng xử
• Dịch vụ Pháp luật lao động tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL làm