Hiện nay, số người làm việc từ xa đang nhiều hơn bao giờ hết. Theo báo cáo của FlexJobs (tạm dịch: “Việc làm linh hoạt”) và Global Workplace Analytics (tạm dịch: “Phân tích môi trường làm việc toàn cầu”), đã có sự gia tăng 159% về số lượng nhân viên làm việc từ xa ở Hoa Kỳ trong giai đoạn từ năm 2005 đến năm 2017, với tổng số lượng hiện tại là 4,7 triệu người ^[1]. Trong khi đó, Future Workforce Report ( tạm dịch: “Báo cáo Lực lượng Lao động Tương lai”) của Upwork dự đoán rằng 73% tất cả các phòng ban sẽ có nhân viên làm việc từ xa vào năm 2028. ^[2]

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc có được việc làm tại nhà đầu tiên, có thể bạn sẽ tự hỏi liệu có bao nhiêu người cũng đã xoay sở để vượt qua việc này.

Lưu ý: Mặc dù công việc từ xa ngày càng phổ biến với người lao động và người sử dụng lao động, nhưng đó vẫn chưa phải là hình thức làm việc được chấp nhận ở mọi tổ chức.

Trong những năm gần đây, một số nhà tuyển dụng lớn như IBM và Ngân hàng Hoa Kỳ (Bank of America) đã gọi một số nhân viên làm việc từ xa của họ trở lại văn phòng với lý do là họ cần cộng tác để đưa ra quyết định ^[3].

Điều đó thật đáng tiếc, vì sự cộng tác và tính linh hoạt trong công việc không hề loại trừ lẫn nhau. Trên thực tế, khi các công ty cho phép thực hiện công việc từ xa theo đúng cách, đó có thể là một trải nghiệm tích cực cho tất cả những người có liên quan, thúc đẩy năng suất lao động, tăng sự gắn kết giữa các nhân viên và thậm chí khiến mọi người hạnh phúc hơn trong công việc ^[4].

Nhưng nếu bạn đang cố gắng để được mời làm việc cho công việc làm tại nhà đầu tiên, chúng tôi không cần phải thuyết phục bạn về những lợi của loại hình công việc này. Những gì bạn cần là một kế hoạch để tương thích các kỹ năng và kinh nghiệm với những cơ hội từ những nhà tuyển dụng nào hiểu được lợi ích của công việc từ xa.

Sau đây là 5 bí quyết tìm kiếm công việc làm tại nhà đầu tiên của bạn. 

Theo ước tính từ “Phân tích môi trường làm việc toàn cầu” (Global Workplace Analytics), 56% lao động Hoa Kỳ có công việc phù hợp và tương thích với công việc từ xa, hay ít nhất là dựa vào căn cứ “không thường xuyên / không thường trực” của công việc. ^[5] Nếu bạn thực hiện hầu hết công việc bằng công nghệ như máy tính, thiết bị di động và / hoặc máy tính bảng, bạn có thể thực hiện công việc của bạn tại nhà.

Tất nhiên, “tương thích với công việc từ xa” không có nghĩa là “được phép làm việc tại nhà”. Để thay đổi cách làm mà không phải chuyển sang một công việc mới, bạn cần thuyết phục sếp cho phép bạn thử việc làm từ xa. Cách tốt nhất để làm điều này là đề xuất một thỏa thuận như phiên bản dùng thử — chẳng hạn như, làm việc từ xa một hoặc hai ngày một tuần — trong một khoảng thời gian nhất định.

Tuy nhiên, trước khi bạn đề xuất yêu cầu, hãy xác định và đặt ra các cơ sở. Tìm hiểu cảm nhận của sếp về cách sắp xếp công việc linh hoạt. Sau đó, chuẩn bị một đề xuất làm việc từ xa. Tiên lượng và giải quyết mọi phản đối có thể có từ sếp, thể hiện các ghi nhận về thành tích trong hiệu quả công việc và chứng minh khả năng quản lý thời gian của chính bạn. Đề xuất các mục tiêu có thể đo lường được và thời gian cần thiết để đánh giá tiến độ. Trình bày cụ thể cách bạn sẽ giữ liên lạc trong ngày.

Bí quyết: Trên hết, hãy linh hoạt và sẵn sàng thích ứng với công việc dựa trên ý kiến ​​đóng góp của người quản lý.

Nếu vị trí hiện tại không phải là một lựa chọn cho công việc làm tại nhà đầu tiên của bạn, đừng cho rằng bạn sẽ phải tìm một vai trò hoàn toàn mới để tạo ra bước nhảy vọt. Việc làm tự do và tư vấn có thể giúp bạn có cơ hội thử sức vào nghề mà vẫn đảm đảm công việc làm hiện tại. Làm việc độc lập cũng có thể giúp bạn có cơ hội tích lũy nguồn quỹ khẩn cấp. Cuối cùng, bạn thậm chí có thể thấy rằng bạn thích làm việc cho bản thân bạn đến mức bạn sẽ chọn thành lập một doanh nghiệp riêng thay vì tìm kiếm một công việc khác.

Điều tốt nhất khi làm công việc tự do hoặc tư vấn là bạn có thể bắt đầu với chỉ vài giờ một tuần. Bạn có thể tìm thấy danh sách các công việc làm tự do trên mạng hoặc sử dụng các mạng lưới kết nối các mối quan hệ để giới thiệu bản thân qua truyền miệng.

Nói về danh sách việc làm trực tuyến, các trang web tìm kiếm việc làm là một cách tuyệt vời để tìm kiếm công việc làm tại nhà. Bạn có thể sử dụng các trang web tìm kiếm việc làm yêu thích của mình (Indeed, Monster, ZipRecruiter, v.v.) cho các cơ hội làm việc từ xa bằng cách điều chỉnh lựa chọn tìm kiếm của bạn theo các từ khóa như “từ xa”, "làm việc từ xa", “làm việc tại nhà”, “việc làm ở nhà”, v.v

Để giúp tìm việc làm từ xa dễ dàng hơn, Indeed đã thêm bộ lọc tìm kiếm cho phép người tìm việc lọc các vị trí công việc đã được xác định là công việc từ xa. Nhấp vào "Remote" (“Làm việc từ xa”) ở đầu trang kết quả tìm kiếm để truy cập vào danh sách các công việc phù hợp.

Bạn cũng có thể sử dụng các trang web tìm kiếm việc làm nhắm trực tiếp vào các công việc làm tại nhà. Một số trang web tiêu biểu, có WeWorkRemotely và Remote.co cung cấp danh sách miễn phí, trong khi một số khác như FlexJobs, cung cấp danh sách đã được kiểm duyệt khi bạn đã đóng một khoản phí nhỏ hàng tháng

Cảnh báo: Cẩn thận với lừa đảo việc làm. Như người ta đã nói, nếu công việc “quá tốt để có thể là sự thật”, đó có lẽ là một cái bẫy lừa đảo. Các dấu hiệu cảnh báo về lừa đảo việc làm bao gồm: hứa hẹn về thu nhập khổng lồ cho công việc nhẹ nhàng, đơn giản hoặc yêu cầu ứng viên phải đóng tiền hay cung cấp thông tin cá nhân.

Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không phải là một trong số 56% người có công việc tương thích với công việc làm tại nhà? ^[6] Nếu bạn khao khát lối sống làm việc từ xa và “cần câu cơm” hay ngành nghề hiện tại của bạn không cho phép bạn làm việc từ xa, có lẽ đã đến lúc cân nhắc chuyển đổi nghề nghiệp.

Đừng cho rằng bạn cần phải quay lại trường học để chuyển hướng sự nghiệp. Bạn có thể thiết lập bản đồ các kỹ năng có thể chuyển giao của bạn cho một nghề nghiệp mới mà không cần đầu tư nhiều năm và hàng chục triệu đồng để được đào tạo lại. 

Cũng đừng quên giá trị của các kỹ năng mềm — kỹ năng con người, giải quyết vấn đề, lắng nghe và giao tiếp — mà bạn đã phát triển trong suốt sự nghiệp và đây cũng là kỹ năng được chứng minh là vô cùng có giá trị ở thời đại ngày nay.

Bạn không biết làm thế nào để đến nơi bạn muốn? Hãy sử dụng LinkedIn để khám phá các khả năng. Đọc hồ sơ của những người có công việc mà bạn mong muốn. Họ có những kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp nào mà hiện tại bạn chưa có?

Khi bạn đã xác định được bản thân còn thiếu điều gì, bạn có thể lấp đầy khoảng trống bằng cách nâng cao kỹ năng một cách phù hợp. Bạn và nghề nghiệp mơ ước của bạn có thể chỉ cách nhau một lớp học hoặc một trại đào tạo.

Mạng xã hội là một nơi khởi đầu vững chắc cho con đường sự nghiệp mới của bạn, nhưng nếu bạn quyết định rằng bạn chắc chắn muốn chuyển sang một lĩnh vực mới, không có gì biện pháp thay thế nào hữu ích hơn việc trò chuyện với những người đã và đang làm trong lĩnh vực đó.

Tiến hành các cuộc phỏng vấn thu thập thông tin với những người có công việc mà bạn mơ ước và hỏi cách họ có được vị trí công hiện như hiện tại. Bạn sẽ ngạc nhiên về số lượng người muốn chia sẻ với bạn. Hơn hết, một số sẽ chia sẻ những bước đi sai lầm của họ trong quá khứ. Điều này có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian và tránh các chướng ngại trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp.

Nếu bạn quá hướng nội, nhút nhát hoặc bận rộn để có thể tiến hành các cuộc gặp gỡ trực tiếp? Hãy đề xuất nói chuyện qua điện thoại hoặc trực tuyến (qua video). Bạn sẽ nhận được sự tương tác qua lại mà bạn cần dù không gặp mặt thực tế.

HÃY NÓI CHUYỆN VỚI SẾP CỦA BẠN. Nếu công việc của bạn có thể được thực hiện từ xa, hãy nói chuyện với người quản lý của bạn rằng làm việc tại nhà có thể là một thỏa thuận đôi bên cùng có lợi.

TÌM KIẾM CÔNG TY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TỪ XA. Không phải nhà tuyển dụng nào cũng có thể linh hoạt trong việc thuê nhân viên từ xa. Hãy tập trung tìm kiếm việc làm của bạn từ các công ty đang thuê tuyển nhân viên từ xa.

SỬ DỤNG MẠNG LƯỚI KẾT NỐI CỦA BẠN. Nói chuyện với những người đang làm việc từ xa thành công sẽ cung cấp cho bạn những ý tưởng hữu ích cho quá trình tìm kiếm việc làm tại nhà cũng như giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp.

1. "Remote Work Statistics: Shifting Norms and Expectations." Accessed October 02, 2020.
2. "Third Annual 'Future Workforce Report' Sheds Light on How Younger Generations are Reshaping the Future of Work." Accessed October 02, 2020.
3. "Some Employers Are Rethinking Telework, Citing A Need For Better Collaboration." Accessed October 02, 2020.
4. "Is Working Remotely Effective? Gallup Research Says Yes." Accessed October 02, 2020.
5. Global Workplace Analytics. "How Many People Could Work-From-Home." Accessed October 02, 2020.
6. Global Workplace Analytics. "Work-At-Home After Covid-19—Our Forecast." Accessed October 02, 2020.
7. Jen Hubley Luckwaldt. "How to Find Your First Work-From-Home Job". Accessed October 02, 2020.
8.  

• Định hướng nghề nghiệp cho tương lai & Cách chọn nghề phù hợp với bản thân
• Những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng mong muốn
• 2 điểm duy nhất mà người quản lý đánh giá ứng viên
• Một người cố vấn có thể hỗ trợ cho sự nghiệp của bạn như thế nào?
• 10 xu hướng nổi bật trong thị trường việc làm toàn cầu vào năm 2021
• 10 công việc đòi hỏi kỹ năng tư duy sáng tạo
• Tìm kiếm thông tin về việc làm theo từng lĩnh vực, ngành nghề
• Quy trình tuyển dụng 7 bước chuẩn
• Chương trình thực tập và trải nghiệm làm việc ở các tổ chức quốc tế
• Bản tin việc làm tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL