Sơ yếu lý lịch/CV kiểu cũ thường bắt đầu với mục “mục tiêu nghề nghiệp” để báo hiệu tới người đọc về vị trí mà người tìm việc đang nhắm tới. Trong 10 năm qua, “mục tiêu nghề nghiệp” đã dần được thay thế bằng phần “tóm tắt nghề nghiệp”, cho phép người tìm việc làm nổi bật các kỹ năng, bằng cấp, thành tích, chứng chỉ và những thông tin đặc biệt đáng chú ý nhất vì nó liên quan cũng như hỗ trợ mục tiêu hiện tại của họ. Thay vì nói rõ: "Đó là những gì tôi muốn" (như một mục tiêu), người tìm việc có thể nói: "Đây là giá trị và kiến ​​thức chuyên môn mà tôi mang lại cho tổ chức".

Bản tóm tắt nghề nghiệp cũng cho phép bạn:

• Truyền đạt thương hiệu của bản thân.
• Định vị bản thân cho các loại công việc bạn sẽ theo đuổi hiện tại.
• Tích hợp các từ khóa cần thiết.
• Chiếm ưu thế cạnh tranh.

Hãy lưu ý rằng phần tóm tắt nghề nghiệp có thể được đặt tên bằng nhiều cách khác nhau, bao gồm các bảng “tóm tắt dự án”, “tóm tắt chuyên môn”, “trình độ chuyên môn”, “hồ sơ nghề nghiệp”, “hồ sơ dự án” và nhiều hơn thế nữa. Cũng có thể nó sẽ không có tiêu đề nào như trong một số ví dụ kể trên. Có vô vàn cách để viết, định dạng và thiết kế các phần tóm tắt nghề nghiệp. Quyết định của bạn sẽ dựa trên việc phần còn lại của sơ yếu lý lịch của bạn sẽ có cấu trúc như thế nào, để bạn chọn một bản tóm tắt nghề nghiệp kết hợp và bổ sung cho mọi thứ khác. Dưới đây là năm kiểu định dạng phổ biến nhất:

• Tiêu đề
• Đoạn văn
• Thành tựu nghề nghiệp
• Thông tin xác thực
• Kết hợp

NHÂN VIÊN BỘ PHẬN NHÂN SỰ

Tuyển dụng & Nhân sự | Công nghệ HRIS | Quản lý kế nhiệm

Đào tạo & Phát triển kế hoạch | Quan hệ nhân viên | Quyền lợi & Bồi thường

Ưu điểm:

• Cho biết người tìm việc là ai ngay lập tức bằng một lời giới thiệu rõ ràng, dễ hiểu, đi vào trọng tâm.
• Đặt thông tin cần thiết ở phía trước và chính giữa trong định dạng thu hút sự chú ý.
• Các chi tiết chính yếu, thứ rất quan trọng đối với cả người đọc và hệ thống quét sơ yếu lý lịch điện tử.

HỒ SƠ NGHỀ NGHIỆP

Chuyên gia Nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt các tổ chức nhân sự tốt nhất cho các tập đoàn lớn trong ngành công nghệ - Apple, Intel và Microsoft. Các chuyên môn bao gồm: Nhân viên kỹ thuật và Quản lý tuyển dụng; đào tạo nhập môn, đào tạo và phát triển; quan hệ nhân viên; tiêu chuẩn hiệu suất và số liệu đánh giá; công nghệ HRIS. Có kinh nghiệm làm việc với các đội ngũ đa quốc gia khắp Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Á để tận dụng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các nhu cầu kinh doanh đầy thách thức. SHRM-SCP, MBA-HR.

Ưu điểm:

• Trình bày tổng quan rõ ràng và ngắn gọn (3-5 dòng) về các thông tin quan trọng nhất, được lựa chọn cẩn thận để xác định vị trí của từng người tìm việc cho các mục tiêu công việc cụ thể.
• Xây dựng nền tảng vững chắc cho phần giới thiệu "cho tôi biết về bản thân bạn" (ví dụ: bạn là ai, tuổi nghề, những nhà tuyển dụng đáng chú ý, bằng cấp hàng đầu, các bằng cấp và chứng chỉ khác biệt).
• Được viết để thu hút người đọc bằng các từ khóa và trình độ phù hợp chặt chẽ với nhu cầu tuyển dụng cụ thể của họ.

CHUYÊN VIÊN, ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN 

• Đạt được 126% cho mục tiêu nhân sự của trụ sở chính công ty với chi phí dự kiến thấp hơn 50%.
• Đã thiết kế và đưa ra 27 chương trình đào tạo mới cho các đội ngũ làm việc theo giờ tại 1.250 địa điểm trên toàn quốc.
• Đã loại bỏ các lỗ hổng trong việc đào tạo xử lý hazmat và ứng phó khẩn cấp, giảm 214% các sự cố liên quan đến an toàn.
• Đưa ra các sáng kiến cho đội ngũ giúp xác định cơ hội thực hiện và cải thiện năng suất 9%.

Ưu điểm:

• Mở đầu với tiêu đề khiến chuyên môn của người tìm việc được công nhận ngay lập tức.
• Những thành tựu đáng chú ý nhất của người tìm việc là nền tảng của sơ yếu lý lịch.
• Tích hợp hiệu quả các chỉ số và thông tin có thể đo lường khác để nhấn mạnh được các thành công đã có.

HỒ SƠ DỰ ÁN

Giám đốc Nhân sự (CHRO)

22 năm sự nghiệp - Bayer, J&J, Pfizer, Merck

MBA Điều hành - Đại học Harvard | Cử nhân Kinh doanh - Đại học Duke

Khách mời & Cộng tác viên Nhân sự - CNBC, ABC News, CBS Sunday Morning

Cộng tác viên nhân sự nổi bật - Tạp chí Time, Forbes, Tạp chí Nhân sự

Ưu điểm:

• Giới thiệu ngay từ ba đến năm thành tích hàng đầu của người tìm việc để mang lại tác động tối đa.
• Độc nhất và dễ phân biệt và được trình bày theo định dạng phong cách dễ viết.
• Ngay lập tức khẳng định vị trí của người tìm việc trước đối thủ của họ với trình độ chuyên môn ấn tượng.

Chuyên viên Tuyển dụng & Nhân sự 

Các công ty đa quốc gia. Các bước ngoặt. Các doanh nghiệp phát triển nổi bật

Có 15 năm kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình tuyển dụng, đào tạo nhân viên và quản lý nguồn nhân lực đã có những tác động tích cực đến hiệu suất, năng suất và lợi nhuận. Tốt nghiệp MBA tại Stanford.

• IBM: Tăng cường nhân sự cho các dự án quốc tế mới khu vực Châu Âu và Châu Á.
• GE: Tuyển dụng đội ngũ lãnh đạo điều hành mới thích ứng với xu thế toàn cầu.
• ILI: Thiết kế lại các mô hình nhân sự trên toàn quốc để hỗ trợ sự quá trình thay đổi tích cực.
• Intel: Xây dựng các chương trình tuyển dụng kỹ thuật thúc đẩy tốc độ tăng trưởng nhanh.

Thành viên Hội đồng quản trị của công ty và tổ chức phi lợi nhuận. 

Tác giả sách và Diễn giả có sức ảnh hưởng

• Tuyển dụng kỹ thuật
• Tuyển dụng nhân viên
• Tìm kiếm nhân tài toàn cầu
• Lên kế hoạch cho lực lượng lao động trong tương lai
• Tích hợp đội ngũ nhân viên sau khi sáp nhập

Ưu điểm:

• Một chiến lược viết hiệu quả có tích hợp các thành phần chính của các định dạng khác để tạo ra một bản tóm tắt về toàn cảnh nghề nghiệp.
• Sử dụng các yếu tố cơ bản của một sơ yếu lý lịch để làm nổi bật các danh mục, thành tích đáng chú ý, các hoạt động chuyên môn nâng cao uy tín và mọi đặc điểm trọng yếu khác.
• Định dạng mang tính trực quan khác biệt và thu hút.

Sau khi tham khảo 5 kiểu “tóm tắt nghề nghiệp” này, hãy chọn ra cách nào phù hợp nhất với bạn và sự nghiệp của bạn. Xem lối viết đó là “kim chỉ nam” khi viết bản “tóm tắt nghề nghiệp” để bạn trở nên tỏa sáng và thu hút trong mắt nhà tuyển dụng.

Hãy nhớ rằng, viết sơ yếu lý lịch chính là một công việc tiếp thị. Bạn là sản phẩm còn sơ yếu lý lịch là công cụ truyền thông tiếp thị, danh sách bán hàng, thông điệp quảng cáo và quảng bá. Bạn có thể viết gì vào bản “tóm tắt nghề nghiệp” để thu hút sự chú ý của người đọc, để chứng minh bạn có đủ trình độ cần thiết cho công việc được nhắm mục tiêu và giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn? Hãy tập trung vào những mục tiêu đó và bạn sẽ thấy việc “tiếp thị bản thân” cho các nhà tuyển dụng tiềm năng trở nên dễ dàng hơn.

Quan trọng hơn là thông qua bản tóm tắt, bạn cũng sẽ khiến các nhà tuyển dụng nắm bắt được giá trị, kinh nghiệm cũng như trình độ của bạn một cách dễ dàng. Nếu bạn có thể làm tốt bản tóm tắt, chứng tỏ rằng bạn đã chuẩn bị rất tốt hồ sơ của bản thân và có thể bắt đầu thấy ngay kết quả: Nhận được nhiều phản hồi hơn, phương thức tiếp cận tốt hơn, có nhiều lời mời phỏng vấn hơn và cuối cùng là nhận được một lời mời làm việc hoàn hảo.

Bạn cần được cố vấn việc làm và tìm việc, hãy click vào đây

Ngoài ra, để luôn được cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất, hãy tham gia vào nhóm 𝗭𝗮𝗹𝗼 của 𝗖𝗮𝗻𝗧𝗵𝗼𝗪𝗼𝗿𝗸.𝘃𝗻 cho từng lĩnh vực:

• Khối Hành chính - Nhân sự - Văn phòng 
• Lĩnh vực Sản xuất
• Lĩnh vực FMCG
• Lĩnh vực Tài chính - Kế toán
• Lĩnh vực Dịch vụ

• Wendy Enelow. "Resume-Writing Essentials: Five Most Powerful Career Summaries." Ngày đăng: 13/08/2018. Truy cập: 20/03/2021.
  
• Nguồn ảnh: Freepik

• PREMIUM JOBS
• Bản tin việc làm tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL
• Những thông tin cần biết về Luật lao động
• Cách giải mã một quảng cáo tuyển dụng
• Cách để sẵn sàng cho công việc trước khi tốt nghiệp
• Những nhân tố quan trọng quyết định cho thành công trong sự nghiệp của bạn
• Tìm kiếm thông tin về việc làm theo từng lĩnh vực, ngành nghề
• Quy trình tuyển dụng chuẩn
• Cách yêu cầu tăng lương thành công
• Cố vấn có thể hỗ trợ cho bạn thế nào?