- Xây dựng các chính sách, quy định, quy trình trong công ty;
- Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty..
- Hỗ trợ tư vấn Ban giám đốc các vấn đề về nhân sự và quản trị nhân sự.
- Tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn;
- Tuyển đúng người, đúng việc, đúng vị trí và thời điểm; Xây dựng và duy trì quy, biểu mẫu và chính sách tuyển dụng.
- Xây dựng hoàn thiện hệ thống mô tả công việc thực hiện chính xác và duy trì thường xuyên cho toàn bộ các vị trí của công ty.
- Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập; Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để phát huy năng lực đội ngũ hiện tại và xây dựng đội ngũ kế thừa cho tương lai.
- Xây dựng quy trình đánh giá, tổ chức đánh giá định kỳ và lưu trữ thông tin về từng nhân sự
- Giải quyết tình huống phát sinh giữa các nhân sự công ty nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.
- Thực hiện công tác tính lương hàng tháng; hoạch định ngân sách lương hàng năm và đề xuất các chính sách lương thưởng, tưởng thưởng, kỹ luật và chính sách phúc lợi cho toàn công ty.
- Báo cáo định kỳ cho Ban điều hành về chi phí lương, các vấn đề về nhân sự và cá báo cáo cho các cơ
- quan ban ngành nhà nước.
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo chỉ định của Ban Giám Đốc.
Vui lòng điền thông tin vào Mẫu CV của CanThoWork (tải về tại đây)
Và gửi đến địa chỉ email: cungctn@canthowork.vn
Whatsapp/Zalo: +84 919 055 366
Các vị trí Premium Job khác
Bạn cần được cố vấn việc làm và tìm việc, hãy click vào đây
Ngoài ra, để luôn được cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất, hãy tham gia vào nhóm 𝗭𝗮𝗹𝗼 của 𝗖𝗮𝗻𝗧𝗵𝗼𝗪𝗼𝗿𝗸.𝘃𝗻 cho từng lĩnh vực: