• Vị trí: Trưởng Phòng Đào Tạo Trung Tâm Anh Ngữ
• Lĩnh vực: Giáo dục
• Số nhân sự: 01
• Mức lương: Thoả thuận theo năng lực
• Nơi làm việc: Cần Thơ

• Tốt nghiệp từ cử nhân trở lên đối với các ngành: Tiếng Anh, Sư phạm tiếng Anh hoặc các chuyên ngành liên quan tiếng Anh…
• Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo và phát âm chuẩn.
• Thời gian làm việc: full time
• Năng động, cởi mở, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
• Tuổi từ 25-45

Ưu tiên:

• Kinh nghiệm từ ≥1 năm về luyện thi chứng chỉ: B1, B2, TOEIC và IELTS từ 4.5 trở lên
• Đã từng làm công tác quản lý cấp phòng

• Chịu trách nhiệm chung, cao nhất và cuối cùng đối với mọi hoạt động của phòng đào tạo của trung tâm tiếng Anh.
• Xây dựng và vận hành công cụ đánh giá KPI của nhân viên trong phạm vi quản lý (ngày, tuần, tháng, quý, năm).
• Xây dựng các công cụ báo cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý, năm) và đột xuất theo yêu cầu.
• Bản thân sử dụng triệt để và thành thạo các phần mềm đang vận hành và hướng dẫn nhân viên trong phòng sử dụng triệt để và thành thạo các phần mềm đang vận hành tại công ty.
• Đề xuất mua hàng, tạm ứng, thanh toán các khoản mục liên quan công tác đào tạo
• Soạn thảo, trình ký, ban hành và lưu trữ các văn bản lưu hành nội bộ.
• Quản lý (nhận, gửi, lưu trữ) các loại hồ sơ, chứng từ của phòng.
• Tuyển dụng và đào tạo trực tiếp nhân sự, trợ giảng, giáo viên Việt Nam và nước ngoài theo định hướng giảng dạy, phát triển của Trung tâm.
• Am hiểu và thực hiện đúng theo các quy định, thủ tục liên quan chương trình đào tạo tiếng Anh của trung tâm.
• Đã từng làm công tác quản lý và biết cân đối tài chính (thu & chi).
• Dạy học và dạy học thử, dự giờ giáo viên dạy theo lịch.
• Soạn kế hoạch giảng dạy, bài kiểm tra giữa và cuối khóa.
• Lập kế hoạch phối hợp và phân công giáo viên soạn bài tập, đề thi giữa và cuối khóa trình phê duyệt trước khi sử dụng.
• Quản lý chất lượng đào tạo học viên: theo sát tiến độ đào tạo để ghi nhận, phân tích, đánh giá kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất về chất lượng đào tạo.
• Phát triển nhân sự như: xác định nhu cầu, đề xuất, tuyển dụng và đào tạo nhân sự của phòng.
• Lập kế hoạch về phân công công việc, kiểm tra, đánh giá chất lượng, đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn…) cho toàn thể nhân sự trong nội bộ phòng.
• Giải quyết các phát sinh mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên,.);
• Xây dựng, đóng góp xây dựng quy định, quy trình, quy chế hoạt động của phòng, của trung tâm theo hướng đúng, đủ, kịp thời và hiệu quả đối với tất cả các hoạt động của phòng và trung tâm.
• Phối hợp tích cực với các phòng chức năng khác trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng và của trung tâm.
• Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ khác khi có yêu cầu từ cấp trên.

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Đầy đủ các chế độ theo quy định của luật lao động
• Thưởng theo KPI

• Để ứng tuyển vui lòng tải và điền đầy đủ thông tin theo mẫu CV tại đây: Tiếng Anh / Tiếng Việt
• Và gửi hồ sơ ứng tuyển (ghi rõ: Họ và Tên Vị Trí Ứng Tuyển) qua email: cungctn@canthowork.vn
• Liên hệ (Whatsapp/Zalo): +84 932 968 566

• Bản tin việc làm
• Hướng dẫn tìm việc làm phổ thông tại Cần Thơ dễ dàng nhất
• Quy định về mức lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2023
• 40 Học Bổng Toàn Phần Trong Lĩnh Vực Giáo Dục Và Quản Lý Doanh Nghiệp
• Người lao động gây ra tai nạn lao động có được nhận bảo hiểm không?
• TOP 100 NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH NĂM 2022
• Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp
• Bài toán khó khăn về nguồn nhân lực tại đồng bằng sông Cửu Long
• Phương án chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải bồi thường
• Thỏa thuận không cạnh tranh mà người lao động cần nắm rõ
• Công Thức Tính Lương Tháng 13 Cho Người Lao Động