[Premium Job] Trưởng/phó phòng Nhân sự

Bản tin việc làm

| 10 tháng 12 2021

| bởi CTW.vn

image
Thông tin tuyển dụng

1. Thông tin chung

  • Vị trí: Trưởng/phó phòng Nhân sự
  • Nơi làm việc: Vĩnh Long (KCN Hòa Phú)
  • Thu nhập: thoả thuận
  • Lĩnh vực: Sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ

2. Yêu cầu tuyển dụng

  • Học vấn
    • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan.
  • Kỹ năng
    • Trung thực, cẩn thận, năng động.
    • Quan hệ tốt với mọi nhân viên, công nhân
    • Sử dụng tiếng Anh tốt
    • Hiểu biết về luật lao động
  • Kinh nghiệm
    • Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí tương đương.
    • Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc

3. Mô tả công việc

  • Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty:
    • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc.
    • Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức.
    • Quản lý hồ sơ người lao động, chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo hoặc phân công người đào tạo nhân viên mới về các quy định, quy chế, nội quy công ty.
  • Theo dõi việc chấm công, tính lương cho đội ngũ lao động của công ty:
    • Theo dõi việc sử dụng phép năm của người lao động, theo dõi và cập nhật thời gian đi trễ/về sớm của nhân viên toàn công ty.
    • Tổng kết giờ công lao động, lập bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương và các chế độ đãi ngộ khác của người lao động và chuyển thông tin cho phòng Kế toán tài chính
    • Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo quy định của công ty.
  • Giám sát và thực hiện công tác lưu trữ và cập nhật thông tin lao động trong nội bộ và với các bên có liên quan:
    • Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty.
    • Các công việc liên quan đến BHXH, thuế TNCN
  • Xây dựng quy định, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ cho đội ngũ lao động công ty:
    • Xây dựng hệ thống thang bảng lương, nội quy quy chế, thỏa ước lao động tập thể.
    • Lập quyết định khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
    • Chịu trách nhiệm về kế hoạch đào tạo an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC), khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
    • Tham mưu, đề xuất các cải tiến đến hệ thống quản lý hành chính, nhân sự. 
    • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám đốc.
    • Xây dựng và giám sát triển khai các nội quy quy chế, văn bản hành chính: Nội quy quy định, Chế độ phúc lợi, công tác phí, lưu trữ văn bản, hồ sơ .......
  • Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn, tranh chấp liên quan đến người lao động:
    • Tiếp nhận và xử lý các ý kiến phản ánh của Người lao động về Công ty, về chính sách, môi trường làm việc ....
  • Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính: 
    • Quản lý tài sản, VPP, Xe, hội nghị, du lịch .....
  • Theo dõi và cải thiện môi trường làm việc cho đội ngũ lao động của công ty:
    • Theo dõi kế hoạch đo đạc môi trường lao động, đo quan trắc môi trường.
    • Theo dõi việc báo cáo tai nạn lao động, an toàn vệ sinh lao động, người nước ngoài.
    • Quản lý, giám sát công việc của đội bảo vệ và đơn vị cung cấp suất ăn công nghiệp, nước uống.
    • Chuẩn bị, kiểm tra hồ sơ đánh giá về trách nhiệm xã hội và an ninh.
    • Quản lý công việc nhân viên y tế.
    • Cập nhật quy trình, tài liệu theo quy định ISO.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Yêu cầu hồ sơ

Vui lòng điền thông tin vào Mẫu CV của CanThoWork (tải về tại đây)

Và gửi đến địa chỉ email: cungctn@canthowork.vn

Whatsapp/Zalo: +84 919 055 366

Các Premium Job khác
Cố vấn việc làm

Bạn cần được cố vấn việc làm và tìm việc, hãy click vào đây

Ngoài ra, để luôn được cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất, hãy tham gia vào nhóm 𝗭𝗮𝗹𝗼 của 𝗖𝗮𝗻𝗧𝗵𝗼𝗪𝗼𝗿𝗸.𝘃𝗻 cho từng lĩnh vực:

Bài viết liên quan