Không một ai có dự đoán chính xác cho năm 2020 vì chúng ta đã không hề lường trước được đại dịch sẽ xảy ra. Sự nghiệp của mọi người đã bị ảnh hưởng theo một cách nào đó kể từ khi COVID-19 xuất hiện trên toàn cầu. Nhưng nhìn về tương lai phía trước, chúng tôi thấy chắc chắn có một số xu hướng mới và những thay đổi mạnh mẽ sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp và bất kỳ sự tìm kiếm việc làm nào bạn có thể thực hiện. Những dự đoán này được chia nhỏ theo chủ đề như bên dưới.

Các nhà tuyển dụng đang thực hiện chuyển đổi mô hình hoạt động và vì vậy, đối với nhiều người, đây là một tin tuyệt vời và cho phép bạn tìm thấy nhiều cơ hội từ khắp nơi hơn. Một vài nhóm người dường như không thích làm việc  từ xa hay làm việc tại nhà vì họ thường thấy cuộc sống xã hội của họ gắn liền với công việc. Việc quay trở lại văn phòng sẽ diễn ra chậm, và đối với nhiều công ty, điều này sẽ không thể diễn ra cho tới khi phần lớn dân số được tiêm vắc-xin.

Quá nhiều người đã trở nên cực kỳ không thích tất cả các cuộc họp trực tuyến qua Zoom cũng như việc không thể tương tác trực tiếp với khách hàng, nhà cung cấp hoặc đồng nghiệp. Sau một ngày làm việc, mọi người đều muốn họ cũng như máy tính của họ được nghỉ ngơi.

Số lượng lớn người sẽ tiếp tục mất việc làm (do công ty phá sản hay thua lỗ buộc phải cắt giảm nhân sự) trong suốt cả năm. Người sử dụng lao động ở mọi hình dạng và quy mô sẽ “thắt lưng buộc bụng” vì họ cần kiểm soát chi phí, và nhiều người phải vật lộn để tồn tại trong thị trường lao động. Dự đoán rằng sẽ có nhiều nhà bán lẻ thất bại hơn.

Hầu hết việc làm bị mất vào năm 2020 từ khách sạn, hàng không, hãng hàng không, du thuyền, dầu khí, cao đẳng, nhà hàng, Trò chơi, Phụ tùng ô tô, Giải trí và các ngành giải trí sẽ không quay trở lại vào năm 2021. McKinsey báo cáo rằng nhiều lĩnh vực khó khăn có thể không phục hồi cho đến năm 2025, đặc biệt là nghệ thuật, vui chơi, giải trí, khách sạn, nhà hàng, dịch vụ giáo dục, giao thông vận tải, sản xuất và dầu khí.

Mất việc làm sẽ buộc nhiều người lao động thất nghiệp phải thay đổi lĩnh vực ngành nghề vì ngành của họ vẫn gặp khó khăn và không thể tìm thấy bất kỳ công việc nào trong lĩnh vực cũ. Việc bổ sung các kỹ năng mới, lấy thêm chứng chỉ kỹ năng theo yêu cầu hay đang được săn đón, học kinh doanh, thương mại, học lên cao học hoặc hoàn thành chương trình giáo dục đại học đều sẽ trở nên rất cần thiết để mọi người có thể chuyển sang các ngành nghề và công việc mới.

Mọi người phàn nàn rằng họ đang làm việc trong một môi trường rỗng không và thấy chán ghét sự cô lập. Một số khác không cảm thấy sự kết nối hay lòng trung thành khi họ làm việc tại nhà. Dự đoán là lòng trung thành đối với công ty sẽ tiếp tục giảm khi người lao động lo lắng nhiều hơn về tương lai của chính họ. Kết quả trực tiếp là người lao động sẽ “chải chuốt” lại hồ sơ và cập nhật trang LinkedIn của họ để tìm một công việc mới tốt hơn.

Khi các luồng đầu tư nước ngoài và nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong nước tìm được những hướng đi vừa chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh, việc khống chế đại dịch trong nước trở nên ổn định hơn, ta hoàn toàn có niềm tin thị trường tuyển dụng trong nước sẽ phát triển theo hướng tích cực. 

Ngoài ra, vẫn có hi vọng cao rằng các nước là thị trường xuất khẩu lao động chủ lực kiểm soát được tình hình COVID-19, từ đó, lao động trong nước có thể đi làm việc được ở nước ngoài.(Bộ LĐ-Thương binh và Xã hội) 

Tuy nhiên, trường hợp này sẽ diễn ra rất chậm do đại dịch vẫn còn nghiêm trọng ở thị trường ngoài nước.

Quá trình này sẽ tiếp tục mất nhiều thời gian hơn bao giờ hết. Dự đoán là bạn sẽ phải trải qua từ 3 đến 8 cuộc phỏng vấn trước khi nhận được lời mời làm việc. Nhà tuyển dụng vẫn cảm thấy lo lắng khi không thể gặp trực tiếp và bắt các ứng viên phải trải qua một số cuộc phỏng vấn bổ sung và đánh giá trực tuyến trước khi ra quyết định. Các chuyên gia nghề nghiệp nói rằng các ứng viên đã đánh giá thấp độ khó của một cuộc phỏng vấn trực tuyến ngày nay cũng như sự bảo đảm an toàn về việc làm, do đó, rất nhiều ứng viên đã vỡ mộng vì bị từ chối. 

Thị trường việc làm đầy thách thức sẽ thúc đẩy nhiều cá nhân thuê một người viết CV hay sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp để phác thảo các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích để vượt qua vòng sơ tuyển của nhà tuyển dụng.

Tại sao bạn cần thuê một người viết hồ sơ chuyên nghiệp?

• Viết không phải sở trường của bạn dù bạn giỏi các kỹ năng khác trong công việc hơn.
• Bạn không biết điền điều nổi bật nào vào hồ sơ.
• Bạn từng tự viết hồ sơ nhưng chưa bao giờ nhận được phản hồi.
• Bạn là trường hợp đặc biệt. Có thể bạn từng nhảy việc trong quá khứ hay trải qua thời gian dài nghỉ phép. Dù vậy, bạn có nhiều kỹ năng chuyển đổi.

Một người viết hồ sơ chuyên nghiệp sẽ giúp bạn sắp xếp lại các vấn đề trên.

Tin tốt là các nhà tuyển dụng sẽ vẫn trả một số tiền lớn khi họ quyết định tuyển dụng bạn. Hãy sẵn sàng cho các câu hỏi về tiền lương và biết các chiến lược tốt nhất để thương lượng mức lương và quyền lợi.

Một bức thư ứng tuyển được viết tốt sẽ một lần nữa trở thành điều cần thiết để phân biệt bạn với các đối thủ cạnh tranh. Những bức thư chung chung hoặc tiêu chuẩn hóa có thể sẽ dễ bị nhà tuyển dụng từ chối.

Cuộc săn tìm việc làm cho năm 2021 sẽ còn tốn nhiều thời gian hơn đối với tất cả mọi người. Dự đoán việc ​​tìm kiếm việc làm sẽ mất từ 6 đến 12 tháng trước khi một người tìm được công việc mới.

Nhiều người đã chán nản với việc vượt qua những khó khăn, thử thách của đại dịch. Một số bị cắt giảm và cho nghỉ hưu sớm hơn. Xu hướng này sẽ còn tiếp tục vào năm 2021. Lao động lớn tuổi sẽ tiếp tục bị người sử dụng lao động đào thải. Xu hướng này sẽ tác động đến tất cả các cấp công việc, bao gồm giám đốc điều hành, công nhân cấp trung và nhân viên cấp thấp hơn do người sử dụng lao động cần cắt giảm chi phí.

Nhiều hơn số người sẽ phải chịu đựng những nỗi lo mất việc, những thách thức khi làm việc tại nhà, sự cô lập và cảm thấy làm việc quá sức, gây ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của họ. Nhân viên y tế, giám đốc điều hành và chủ doanh nghiệp nhỏ sẽ tiếp tục là những người trước tiên phải chịu đựng tình trạng “sức cùng lực kiệt”. 

Tỷ lệ thất nghiệp trong số những sinh viên mới tốt nghiệp đại học sẽ vẫn ở mức cao với nhiều sinh viên tốt nghiệp vào năm 2020 và bước qua 2021. Sinh viên tốt nghiệp năm 2021 sẽ cần kinh nghiệm làm việc có được thông qua thực tập để có thể cạnh tranh trong thị trường việc làm. Các sinh viên mới ra trường sẽ phải cởi mở hơn khi đánh giá một số công việc có sẵn vì có thể họ thậm chí không cần bằng đại học để thực hiện công việc đó. Các công việc được trả lương cao sẽ ngày càng ít đi.

Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp sẽ dễ bị nản lòng bởi thị trường việc làm nghèo nàn. Một số sẽ từ bỏ việc tìm kiếm và quyết định theo học cao học hoặc nghỉ học một năm (gap year). Để thành công và phát triển sự nghiệp, sinh viên tốt nghiệp sẽ cần phụ thuộc rất nhiều vào mạng lưới quan hệ.

• Robin Ryan. "2021 Career Predictions And New Trends". Published on December 8, 2020. Accessed on December 24, 2020.
• Nguồn ảnh: Freepik

• PREMIUM JOBS
• Bản tin việc làm tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL
• Các kỹ năng trọng tâm theo xu hướng nghề nghiệp tương lai
• Giải mã vấn đề lương thưởng
• Bộ luật Lao động 2019 có gì nổi bật?
• Tìm kiếm thông tin về việc làm theo từng lĩnh vực, ngành nghề
• Cách lập kế hoạch chuẩn xác tránh tốn công, mất thời gian
• Chương trình thực tập và trải nghiệm với các tổ chức quốc tế
• Các khóa học bằng tiếng Anh
• Cách một người cố vấn hỗ trợ bạn