Tại thị trường phía Bắc, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các vị trí bán hàng/đại diện y tế, chuyên viên sản phẩm, key account, các vấn đề pháp lý, kỹ sư dịch vụ, kỹ sư ứng dụng ở cấp nhân viên và cấp quản lý cấp trung (Quản lý Bán hàng khu vực phía Bắc, Quản lý theo quận …). Trong khi đó, vị trí quản lý cấp cao vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao tại TP HCM. Tuy nhiên, năm 2019 và 2020, xu hướng tuyển dụng sẽ thay đổi khi các công ty lớn tiến hành các hoạt động tuyển dụng cho vị trí của tiếp cận thị trường và chính sách công tại Hà Nội.

Còn tại HCM, đi cùng với sự tăng trưởng tích cực của thị trường chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam, các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia đã có một năm bận rộn trong tuyển dụng. Nhu cầu của quản lý bán hàng và quản lý Marekting có tay nghề cao đã tăng lên, tập trung vào giới thiệu các sản phẩm mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của địa phương. Do tính cạnh tranh cao, sáng tạo và phát triển các kênh mới đã khiến các chuyên gia trong ngành chăm sóc sức khỏe được ưu tiên tuyển dụng tại những vị trí như vậy.

Vào năm 2020, chúng tôi hy vọng sẽ thấy sự chuyển dịch của các chuyên gia dược phẩm sang các công ty thiết bị y tế để đảm nhận vai trò lãnh đạo. Trong khi đó, ngành dược phẩm sẽ thu hút nhiều người trẻ tuổi và tiềm năng hơn với khả năng thích nghi cao và nhanh nhẹn để đáp ứng môi trường cũng như tạo sự khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong kỷ nguyên 4.0.

1. Giám đốc điều hành (General Manager/ Managing Director)

• Nhiệm vụ:
  • Dẫn dắt tổ chức để xây dựng việc kinh doanh và thúc đẩy lợi nhuận cho công ty;
  • Phát triển chiến lược, mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, ngân sách hàng năm;
  • Quản lý vận hành hàng ngày và đảm bảo hoạt động một cách trơn tru, tổ chức có hiệu quả.
• Số năm kinh nghiệm: 10+ năm
• Tổng lương hàng tháng: 270tr – 330tr (Hà Nội); 300tr – 400tr (HCM).

2. Giám đốc đơn vị kinh doanh (Business Unit Director)

• Nhiệm vụ:
  • Thúc đẩy hoạch định chiến lược & phát triển kinh doanh của đơn vị kinh doanh bằng cách sắp xếp hoạt động bán hàng & marketing;
  • Cung cấp định hướng và phát triển các chiến lược cho đội ngũ bán hàng, marketing và thương mại để đạt được mục tiêu hoạt động của đơn vị kinh doanh;
  • Làm việc với nhiều bên liên quan trong và ngoài tổ chức để đạt được các mục tiêu chung.
• Số năm kinh nghiệm: 15+ năm
• Tổng lương hàng tháng: 175tr – 230tr (Hà Nội); 150tr – 250tr (HCM).

1. Trưởng phòng kinh doanh (Head of Sales)

• Nhiệm vụ:
  • Xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp với chiến lược Marekting, sau đó chuyển đổi chiến lược thành kế hoạch ngắn hạn và trung hạn;
  • Thiết lập mục tiêu bán hàng hàng năm, dự đáon và phát triển hạn ngạch bán hàng hàng năm cho các khu vực và lãnh thổ. Tạo điều kiện cho sự hợp tác giữa các nhóm bán hàng có chức năng chéo;
  • Huấn luyện, dẫn dắt và cung cấp đào tạo lãnh đạo cho đội ngũ bán hàng & quản lý bán hàng.
• Số năm kinh nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 15+ năm (HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 140tr – 220tr (Hà Nội + HCM).

2. Quản lý bán hàng khu vực (Regional Sales Manager)

• Nhiệm vụ:
  • Phát triển và lãnh đạo nhóm quản lý bán hàng và key account theo khu vực, để đạt được doanh nghiệp mục tiêu tại khu vực được phân công;
  • Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp với key account và KOLs;
  • Dẫn dắt field sales làm việc với marketing để triển khai các hoạt động quảng bá.
• Số năm kinh nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 12+ năm (HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 80tr – 120tr (Hà Nội + HCM).

3. Quản lý bán hàng theo quận (District Sales Manager)

• Nhiệm vụ:
  • Phát triển và lãnh đạo một đội ngũ đại diện y tế để đạt được doanh số thị trường và mục tiêu bán hàng trong lãnh thổ được phân công;
  • Phát triển mạng lưới & mối quan hệ với KOLs;
  • Tham gia vào các hoạt động niêm yết & hoàn trả.
• Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)
• Tổng lương hàng tháng:
  • 3-5 năm kinh nghiệm: 25tr-45tr tại Hà Nội; 28tr-45tr tại HCM
  • 5+ năm kinh nghiệm: 30tr-60tr tại Hà Nội; 40tr-60tr tại HCM

4. Quản lý tài khoản chính (Key Account Manager)

• Nhiệm vụ:
  • Xây dựng mối quan hệ bền chặt với phòng ban Dược, Ban giám đốc & SOH;
  • Xây dựng danh sách các sản phẩm mới;
  • Hợp tác chéo chức năng để thực hiện hoạt động thích hợp để đạt được đấu thầu hạn ngạch.
• Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)
• Tổng lương hàng tháng:
  • 3-5 năm kinh nghiệm: 25tr-40tr tại Hà Nội + HCM
  • 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội + HCM

1. Quản lý Marketing (Marketing Manager)

• Nhiệm vụ:
  • Quản lý các lĩnh vực điều trị khác nhau để điều hành kinh doanh & đáp ứng mục tiêu Marketing;
  • Phát triển chiến lược Marketing toàn diện & kế hoạch tích hợp, đảm bảo tiến độ thực hiện;
  • Thúc đẩy sự đổi mới và thành công của Marketing và xây dựng các trường hợp kinh doanh cho sản phẩm ra mắt mới.
• Số năm kinh nghiệm: 5+ năm (Hà Nội + HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 100tr-180tr tại Hà Nội + HCM

2. Quản lý sản phẩm (Product Manager)

• Nhiệm vụ:
  • Áp dụng kiến thức khoa học & kinh doanh vào phát triển kế hoạch Marketing sản phẩm cho dòng sản phẩm được giao để thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho các sản phẩm trên thị trường;
  • Phát triển và kiểm soát kế hoạch Marketing hàng năm, tài liệu Marketing, phân bổ ngân sách và liên kết với đội ngũ bán hàng, đội ngũ y tế để thực hiện chiến lược và kế hoạch Marketing;
  • Tham gia đào tạo lực lượng field sales về kiến thức sản phẩm, chiến lược sản phẩm và thông điệp chính phát triển mối quan hệ với các KOL quốc gia.
• Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 
  • 3-5 năm kinh nghiệm: 30tr-50tr tại Hà Nội + HCM
  • 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-75tr tại Hà Nội + HCM

1. Giám đốc Y tế (Medical Director)

• Nhiệm vụ:
  • Phát triển các chiến lược về một chức năng chéo y tế để hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng mục tiêu kinh doanh chiến lược trong khi đảm bảo tuân thủ pháp lý và quy định hiện hành;
  • Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp mạnh mẽ với các nhà lãnh đạo tư tưởng, dựa trên khoa học, lợi ích khóa học, giáo dục và lợi ích từ thiện;
  • Cung cấp hỗ trợ khoa học cho phát triển và phê duyệt quảng cáo vật liệu, chính sách, thủ tục và thực hành của công ty,;
  • Tương tác bộ phận nội bộ khác để cung cấp đầu vào, hỗ trợ và định hướng chiến lược cho các sáng kiến của công ty, trách nhiệm xã hội và tiếp cập tới các loại thuốc.
• Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội); trên 15 năm (HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 140tr-180tr (Hà Nội + HCM)

2. Giám đốc các vấn đề về Y tế (Medical Affairs Director)

• Nhiệm vụ:
  • Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp mạnh mẽ với các nhà lãnh đạo tư tưởng, dựa trên khoa học, lợi ích khóa học, giáo dục và lợi ích từ thiện;
  • Cung cấp hỗ trợ y tế cho đội ngũ Marketing và bán hàng bằng cách tham gia vào chiến lược quảng cáo & hỗ trợ phát triển tài liệu quảng cáo. Cung cấp đào tạo về nhận thức về bệnh & kiến thức sản phẩm để bộ phận nội bộ;
  • Đảm bảo tuân thủ các quy tắc ứng dụng Quy trình vận hành tiêu chuẩn, các hướng dẫn và quy định
• Số năm kinh nghiệm: từ 3 đến trên 5 năm (Hà Nội), trên 8 năm (HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 
  • 3-5 năm kinh nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội
  • 5+ năm kinh nghiệm: 50tr-90tr tại Hà Nội
  • 8+ năm kinh nghiệm: 50tr-90tr tại HCM

3. Liên lạc Khoa học y tế (Medical Science Liaison)

• Nhiệm vụ:
  • Tương tác với các nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe để nhận và trả lời kịp thời tất cả các truy vấn y tế;
  • Làm việc với Marketing để tổ chức sự kiện về khoa học, ban cố vấn & hội nghị chuyên đề. Giữ cập nhật với các tài nguyên y tế trên sản phẩm được giao và cung cấp hỗ trợ y tế ngoài thực tế;
  • Tham gia tập huấn về nhận thức về bệnh và kiến thức sản phẩm cho các bộ phận nội bộ.
• Số năm kinh nghiệm: từ 1 đến trên 5 năm (Hà Nội), từ 3 đến trên 5 năm (HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 
  • 1-3 năm kinh nghiệm: 30tr-40tr tại Hà Nội
  • 3-5 năm kinh nghiệm: 35tr-50tr tại Hà Nội + HCM
  • 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội + HCM

4. Giám đốc các vấn đề pháp lý (Regulatory Affairs Director)

• Nhiệm vụ:
  • Phát triển và cung cấp kế hoạch pháp lý trong cả ngắn hạn và dài hạn để hỗ trợ doanh nghiệp;
  • Cập nhật kịp thời xu hướng trong quy định và báo tác động đến doanh nghiệp. Giải thích các quy định của địa phương thành những thông tin rõ ràng và dễ hiểu cho các phòng ban để theo dõi;
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương, bao gồm nộp hồ sơ kịp thời & nhận giấy phép sản phẩm, dán nhãn, kinh doanh, nhập khẩu,v.v
  • Phát triển mối quan hệ với các Cơ quan y tế và đóng vai trò là cầu nối để kết nối công ty với Bộ y tế.
• Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội), trên 20 năm (HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 120tr-150tr tại Hà Nội + HCM

5. Quản lý các vấn đề pháp lý (Regulatory Affairs Director)

• Nhiệm vụ:
  • Giám sát và quản lý đăng ký mới, gia hạn và tất cả các vấn đề quy định khác của sản phẩm thuộc phạm vi;
  • Cập nhật kịp thời xu hướng trong quy định;
  • Phát triển mối quan hệ với các Cơ quan y tế và đóng vai trò là cầu nối để kết nối công ty với Bộ y tế.
• Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội), trên 20 năm (HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 
  • 5+ năm kinh nghiệm: 35tr-65tr tại Hà Nội
  • 8+ năm kinh nghiệm: 40tr-80tr tại Hà Nội

6. Quản lý dịch vụ – thiết bị y tế (Service Manager – Medical Device)

• Nhiệm vụ:
  • Phát triển và quản lý một nhóm kỹ sư dịch vụ để cung cấp dịch vụ hỗ trợ bán hàng kịp thời cho khách hàng.
• Số năm kinh nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội+ HCM)
• Tổng lương hàng tháng: 35tr-60tr (Hà Nội); 45tr-60tr (HCM)

7. Kỹ sư dịch vụ – thiết bị y tế (Service Engineer – Medical Device)

• Nhiệm vụ:
  • Chịu trách nhiệm lắp đặt, bảo trì và sửa chữa thiết bị;
  • Cung cấp đào tạo, giải pháp cho khách hàng và xử lý khiếu nại về thiết bị.
• Số năm kinh nghiệm: từ 1 đến trên 5 năm (Hà Nội+ HCM)
• Tổng lương hàng tháng:
  • 1-3 năm kinh nghiệm: 12tr-22tr tại Hà Nội; 15tr-25tr tại HCM
  • 3-5 năm kinh nghiệm: 22tr-30tr tại Hà Nội; 20tr-30tr tại HCM
  • 5+ năm kinh nghiệm: 30tr-35tr tại Hà Nội; 25tr-40tr tại HCM

8. Chuyên viên ứng dụng – thiết bị y tế (Application Specialist – Medical Device)

• Nhiệm vụ:
  • Phối hợp lắp đặt thiết bị và tiến hành đào tạo ứng dụng cho khách hàng mới;
  • Làm việc chặt chẽ với khách hàng về giao thức xác nhận & tuân thủ;
  • Tiến hành đào tạo nhânn viên mới. Hỗ trợ đội ngũ bán hàng và Marketing để cung cấp thông số kỹ thuật.
• Số năm kinh nghiệm: từ 1 đến trên 5 năm (Hà Nội + HCM)
• Tổng lương hàng tháng:
  • 1-3 năm kinh nghiệm: 15tr-20tr tại Hà Nội + HCM
  • 3-5 năm kinh nghiệm: 20tr-30tr tại Hà Nội + HCM
  • 5+ năm kinh nghiệm: 25tr-405tr tại Hà Nội + HCM

• Phương Thảo. "Tổng hợp các mức lương các vị trí Marketing & Sales tại Việt Nam năm 2020". https://marketingai.admicro.vn/. Truy cập: 15/10/2020.

• Khám phá cơ hội việc làm theo lĩnh vực ngành nghề
• Top 10 kỹ năng quan trọng theo xu hướng nghề nghiệp tương lai
• Kỹ năng mềm giúp thúc đẩy sự nghiệp của bạn như thế nào?
• Khám phá ý tưởng nghề nghiệp của bạn
• Thay đổi nghề nghiệp khó hay dễ?
• Một người cố vấn có thể hỗ trợ cho sự nghiệp của bạn như thế nào?
• Chương trình thực tập và trải nghiệm làm việc ở các tổ chức quốc tế
• Bản tin việc làm tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL
• Việc làm tại Úc, New Zealand, Singapore...
• Các bước chuẩn bị hồ sơ việc làm chuyên nghiệp