Từ năm 2021, khi nào hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu?

Pháp luật lao động

| 07 tháng 8 2020

| bởi CTW.vn

Câu hỏi

Hợp đồng lao động vô hiệu được quy định thế nào trong Bộ luật Lao động 2019?

Tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:

a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;

b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;

c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.

2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.

Nguồn bài viết

Ban biên tập Thư Ký Luật. "Từ năm 2021, khi nào hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu?, https://hoidap.thuvienphapluat.vn/hoi-dap/4CBE7-hd-tu-nam-2021-khi-nao-hop-dong-lao-dong-bi-coi-la-vo-hieu.html", truy cập vào 07 tháng 08, 2020.

Từ năm 2021, khi nào hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu?

Danh mục

Bài gần đây

Từ năm 2021, khi nào hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu?

Câu hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu được quy định thế nào trong Bộ luật Lao động 2019?

Từ năm 2021, khi nào hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu?

Danh mục

Bài gần đây